Kiat Jaringan Kerja

Cara Menemukan Pekerjaan yang Tepat dengan Membangun Hubungan

Jaringan adalah strategi untuk mengungkapkan lebih banyak peluang dan lebih banyak kemungkinan. Ini cara berhubungan dengan orang lain: orang yang Anda kenal, tetapi tidak sangat tahu, dan orang baru yang belum pernah Anda temui sebelumnya. Jaringan dimulai dengan pola pikir dan niat untuk menemukan, mengeksplorasi, dan terbuka terhadap apa yang mungkin Anda temui. Ini tentang membantu orang lain dan membantu dirimu sendiri.

Kami terhubung untuk terhubung dan membantu orang lain. Tanpa koneksi ini kita bisa menjadi terisolasi dan mengalami kesepian dan bahkan depresi. Jadi tujuan sebenarnya dari jejaring adalah untuk menyegarkan kembali hubungan Anda dan terlibat dengan koneksi dan grup baru.

Anda sudah tahu cara jaringan

Apakah Anda ragu-ragu membangun jaringan karena takut dianggap memaksa, menyebalkan, atau mementingkan diri sendiri? Jangan jadi. Jaringan bukan tentang menggunakan orang lain atau mempromosikan diri sendiri secara agresif - ini tentang membangun hubungan. Dan meskipun itu mungkin terdengar menakutkan, itu bisa bermanfaat dan menyenangkan, bahkan jika Anda malu.

Jaringan tidak lebih dari mengenal orang. Disadari atau tidak, Anda sudah berjejaring setiap hari dan ke mana pun Anda pergi. Anda berjejaring ketika Anda memulai percakapan dengan orang di sebelah Anda dalam antrean, memperkenalkan diri kepada orang tua lain di sekolah anak Anda, bertemu teman teman, bertemu dengan mantan rekan kerja, atau berhenti untuk mengobrol dengan sesamamu Setiap orang yang Anda temui dapat membantu Anda memajukan pencarian pekerjaan Anda.

Mengetuk pasar kerja tersembunyi mungkin membutuhkan lebih banyak perencanaan dan keberanian daripada mencari online, tetapi jauh lebih efektif. Mengadopsi gaya hidup berjejaring - gaya hidup menghubungkan dan membantu orang lain di masa baik dan buruk - akan membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat, membuat koneksi berharga di bidang yang Anda pilih, dan tetap fokus dan termotivasi selama pencarian kerja Anda.

Jaringan adalah cara terbaik untuk mencari pekerjaan karena:

  • Orang-orang melakukan bisnis terutama dengan orang-orang yang mereka kenal dan sukai. Resume dan surat pengantar saja seringkali terlalu pribadi untuk meyakinkan majikan untuk mempekerjakan Anda.
  • Daftar pekerjaan cenderung menarik tumpukan pelamar, yang menempatkan Anda dalam persaingan ketat dengan banyak orang lain. Jaringan membuat Anda disarankan menjadi anggota kelompok yang jauh lebih kecil.
  • Pekerjaan yang Anda inginkan mungkin tidak diiklankan sama sekali. Jejaring mengarah ke informasi dan petunjuk kerja, seringkali sebelum uraian pekerjaan formal dibuat atau suatu pekerjaan diumumkan.

Tip jaringan kerja 1: Anda tahu lebih banyak orang daripada yang Anda pikirkan

Anda mungkin berpikir bahwa Anda tidak mengenal siapa pun yang dapat membantu Anda dengan pencarian pekerjaan Anda. Tetapi Anda tahu lebih banyak orang daripada yang Anda pikirkan, dan ada peluang yang sangat bagus bahwa setidaknya beberapa dari orang-orang ini mengenal orang lain yang dapat memberi Anda nasihat karier atau mengarahkan Anda ke lowongan pekerjaan. Anda tidak akan pernah tahu jika Anda tidak bertanya!

Buat daftar orang-orang di jaringan Anda

Jaringan Anda lebih besar dari yang Anda kira. Ini mencakup semua anggota keluarga, teman, tetangga, rekan kerja, kolega Anda, dan bahkan kenalan biasa. Mulailah menelusuri akun media sosial Anda dan buku alamat dan tulis nama. Anda akan terkejut betapa cepatnya daftar itu berkembang.

Pikirkan tentang orang-orang yang Anda kenal dari pekerjaan sebelumnya, sekolah menengah dan perguruan tinggi, gereja, sekolah anak Anda, pusat kebugaran, media sosial, atau lingkungan Anda. Juga pikirkan tentang orang-orang yang Anda temui melalui koneksi dekat Anda: rekan kerja kakak Anda; bos sahabatmu; pasangan teman sekamar kuliah Anda; teman orang tuamu; mitra bisnis pamanmu. Jangan lupa untuk menyertakan orang-orang seperti dokter Anda, tuan tanah, akuntan, pembersih kering, atau instruktur yoga.

Iya kamu melakukan memiliki jaringan kerja, dan itu lebih kuat daripada yang Anda pikirkan:

  • Anda sudah menjadi bagian dari banyak jaringan (keluarga, teman, kolega, sesama anggota klub sipil, dll.) Dan jaringan pencarian kerja Anda dapat menjadi hasil alami dari kontak utama ini.
  • Setiap jaringan menghubungkan Anda ke jaringan lain (mis., Guru anak Anda dapat menghubungkan Anda dengan orang tua, sekolah, dan pemasok sekolah lainnya).
  • Setiap anggota jaringan mungkin mengetahui pekerjaan yang tersedia atau koneksi ke seseorang yang akan mengetahui pekerjaan itu.

Kiat 2: Jangkau jaringan Anda

Semua koneksi di dunia tidak akan membantu Anda menemukan pekerjaan jika tidak ada yang tahu tentang situasi Anda. Setelah menyusun daftar, mulailah membuat kontak dengan orang-orang di jaringan Anda. Biarkan mereka tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Jelaskan secara spesifik jenis pekerjaan apa yang Anda cari dan tanyakan apakah mereka memiliki informasi atau kenal seseorang di bidang yang relevan. Jangan berasumsi bahwa orang-orang tertentu tidak akan dapat membantu. Anda mungkin terkejut dengan siapa yang mereka kenal.

Cari tahu apa yang Anda inginkan sebelum Anda memulai jaringan

Jaringan paling efektif ketika Anda memiliki target dan tujuan karier yang spesifik. Sulit mendapatkan petunjuk dengan permintaan umum, "beri tahu saya jika Anda mendengar sesuatu". Anda mungkin berpikir Anda akan memiliki keberuntungan pekerjaan yang lebih baik jika Anda membiarkan diri Anda terbuka untuk semua kemungkinan, tetapi kenyataannya adalah bahwa "keterbukaan" ini menciptakan lubang hitam yang menyedot semua potensi jaringan keluar dari koneksi.

Permintaan jaringan umum untuk suatu pekerjaan lebih buruk daripada tidak ada permintaan sama sekali, karena Anda bisa kehilangan kontak dan peluang jaringan itu. Meminta informasi tertentu, arahan, atau wawancara jauh lebih fokus dan lebih mudah untuk sumber jaringan. Jika Anda kesulitan memfokuskan pencarian kerja Anda, Anda dapat meminta bantuan teman dan anggota keluarga dekat, tetapi hindari menghubungi lebih banyak orang di jaringan Anda sampai Anda menetapkan tujuan yang jelas.

Mulailah dengan referensi Anda

Ketika Anda mencari pekerjaan, mulailah dengan referensi Anda. Referensi terbaik Anda - orang-orang yang menyukai Anda dan dapat mendukung kemampuan, rekam jejak, dan karakter Anda - adalah hub jaringan utama.

  • Hubungi masing-masing referensi Anda ke jaringan tentang kemungkinan Anda dan tegaskan persetujuan mereka untuk menjadi referensi Anda.
  • Jelaskan tujuan Anda dan minta bantuan mereka.
  • Terus beri tahu mereka tentang kemajuan pencarian kerja Anda.
  • Persiapkan mereka untuk panggilan dari majikan potensial.
  • Biarkan mereka tahu apa yang terjadi dan berterima kasih atas bantuan mereka terlepas dari hasilnya.

Jika Anda gugup melakukan kontak-baik karena Anda tidak nyaman
meminta bantuan atau mempermalukan situasi pekerjaan Anda - cobalah untuk selalu mengingat hal-hal berikut:

  • Rasanya senang membantu orang lain. Kebanyakan orang dengan senang hati akan membantu Anda jika mereka bisa.
  • Orang-orang suka memberi saran dan diakui karena keahlian mereka.
  • Hampir semua orang tahu bagaimana rasanya kehilangan pekerjaan atau mencari pekerjaan. Mereka akan berempati dengan situasi Anda.
  • Pengangguran bisa mengisolasi dan membuat stres. Dengan terhubung dengan orang lain, Anda pasti akan mendapatkan dorongan, persekutuan, dan dukungan moral yang sangat dibutuhkan.
  • Berhubungan kembali dengan orang-orang di jaringan Anda harus menyenangkan — bahkan jika Anda memiliki agenda. Semakin terasa seperti tugas, semakin membosankan dan penuh kegelisahan prosesnya.

Tip 3: Fokus pada membangun hubungan

Jaringan adalah proses memberi dan menerima yang melibatkan koneksi, berbagi informasi, dan mengajukan pertanyaan. Ini cara berhubungan dengan orang lain, bukan teknik untuk mendapatkan pekerjaan atau bantuan. Anda tidak perlu membagikan kartu nama Anda di sudut-sudut jalan, menelepon semua orang di daftar kontak Anda, atau bekerja di kamar orang asing. Yang harus Anda lakukan hanyalah menjangkau.

Otentik. Dalam pencarian kerja atau situasi jaringan apa pun, menjadi diri sendiri - Anda yang sebenarnya - harus menjadi tujuan Anda. Menyembunyikan siapa Anda atau menekan minat dan tujuan Anda yang sebenarnya hanya akan menyakiti Anda dalam jangka panjang. Mengejar apa yang Anda inginkan dan bukan apa yang Anda pikir orang lain akan setujui, akan selalu lebih memuaskan dan pada akhirnya berhasil.

Jadilah perhatian. Jika Anda terhubung kembali dengan teman atau kolega lama, luangkan waktu untuk melewati fase mengejar sebelum Anda meminta bantuan Anda. Di sisi lain, jika orang ini adalah profesional sibuk yang tidak Anda kenal dengan baik, hormati waktunya dan langsung datang dengan permintaan Anda.

Minta saran, bukan pekerjaan. Jangan meminta pekerjaan, permintaan datang dengan banyak tekanan. Anda ingin kontak Anda menjadi sekutu dalam pencarian pekerjaan Anda, bukan membuat mereka merasa disergap, jadi mintalah informasi atau wawasan. Jika mereka bisa mempekerjakan Anda atau merujuk Anda ke seseorang yang bisa, mereka akan. Jika tidak, Anda belum menempatkan mereka pada posisi yang tidak nyaman yaitu menolak atau memberi tahu Anda bahwa mereka tidak dapat membantu.

Spesifik dalam permintaan Anda. Sebelum Anda pergi dan terhubung kembali dengan semua orang yang pernah Anda kenal, lakukan tindakan bersama dan lakukan sedikit pekerjaan rumah. Bersiaplah untuk mengartikulasikan apa yang Anda cari. Apakah ini referensi? Pandangan orang dalam tentang industri ini? Referensi? Pengantar seseorang di lapangan? Pastikan juga untuk memberikan pembaruan tentang kualifikasi dan pengalaman profesional terkini Anda.

Perlambat dan nikmati proses jaringan kerja

Pengemudi mobil balap terbaik adalah tuan melambat. Mereka tahu bahwa cara tercepat di trek adalah dengan memperlambat saat mereka mendekati belokan, sehingga mereka dapat mempercepat lebih cepat saat mereka menuju ke jalur lurus. Saat Anda berjejaring, ingat-ingat mantra balap "lambat masuk, keluar cepat" ini.

Jaringan yang efektif bukanlah proses yang harus Anda buru-buru. Ini tidak berarti bahwa Anda tidak boleh mencoba untuk menjadi efisien dan fokus, tetapi buru-buru, jejaring darurat tidak kondusif untuk membangun hubungan untuk saling mendukung dan menguntungkan. Saat Anda berjejaring, Anda harus memperlambat, hadir, dan mencoba menikmati prosesnya. Ini akan mempercepat peluang Anda untuk sukses dalam balapan mencari pekerjaan. Hanya karena Anda memiliki agenda bukan berarti Anda tidak dapat menikmati koneksi kembali.

Jangan menjadi networker hit-and-run

Jangan menjadi networker hit-and-run: menyambungkan, mendapatkan apa yang Anda inginkan, dan kemudian menghilang, tidak pernah terdengar hingga sampai saat berikutnya Anda membutuhkan sesuatu. Investasikan di jaringan Anda dengan menindaklanjuti dan memberikan umpan balik kepada mereka yang cukup baik untuk menawarkan bantuan mereka. Berterimakasihlah atas referensi dan bantuan mereka. Biarkan mereka tahu apakah Anda mendapatkan wawancara atau pekerjaan. Atau gunakan kesempatan itu untuk melaporkan kurangnya keberhasilan atau kebutuhan akan bantuan tambahan.

Kiat 4: Evaluasi kualitas jaringan Anda

Jika upaya jaringan Anda tampaknya tidak ke mana-mana, Anda mungkin perlu mengevaluasi kualitas jaringan Anda. Luangkan waktu untuk memikirkan kekuatan, kelemahan, dan peluang jaringan Anda. Tanpa evaluasi semacam itu, kecil kemungkinan jaringan Anda akan beradaptasi dengan kebutuhan dan tujuan masa depan Anda. Anda mungkin tidak menyadari betapa terikatnya Anda pada sejarah, atau bagaimana koneksi tertentu menghambat Anda. Dan Anda mungkin kehilangan peluang untuk berkembang dan menjalin ikatan baru yang akan membantu Anda bergerak maju.

Melakukan inventarisasi jaringan Anda dan kekurangannya adalah menghabiskan waktu dengan baik. Jika Anda merasa jaringan Anda kedaluwarsa, maka saatnya untuk memutakhirkan! Kesadaran Anda akan kebutuhan Anda akan membantu Anda terhubung dengan kontak dan jaringan baru yang lebih relevan.

Nilai jaringan Anda

Beri diri Anda 1 poin untuk setiap pertanyaan yang Anda jawab ya.

  • Apakah Anda memercayai jaringan Anda untuk memberi Anda kebenaran tentang diri Anda yang sebenarnya?
  • Apakah jaringan Anda menantang Anda sebanyak itu mendukung Anda?
  • Apakah jaringan Anda terasa bersemangat dan dinamis?
  • Apakah jaringan Anda mewakili tujuan masa depan Anda sebanyak masa lalu Anda?
  • Apakah jaringan terhubung ke jaringan Anda kuat?

5 poin - Jaringan Anda dalam kondisi sangat baik!

3-4 poin - Anda perlu meningkatkan jaringan Anda.

0-2 poin - Jaringan Anda membutuhkan perubahan.

Tip 5: Manfaatkan ikatan "kuat" dan "lemah"

Setiap orang memiliki ikatan "kuat" dan "lemah". Ikatan kuat menempati lingkaran dalam dan ikatan lemah kurang terjalin. Menambahkan orang ke jaringan memakan waktu, terutama ikatan yang kuat. Membutuhkan investasi waktu dan energi untuk memiliki banyak "teman baik." Mencoba untuk tetap berhubungan dengan kenalan baru sama sulitnya. Tetapi menambahkan anggota "ikatan lemah" baru memberi vitalitas jaringan Anda dan bahkan lebih banyak lagi fleksibilitas kognitif-kemampuan untuk mempertimbangkan ide dan opsi baru. Hubungan baru memperkuat jaringan dengan menyediakan koneksi ke jaringan baru, sudut pandang, dan peluang.

Kiat untuk memperkuat jaringan kerja Anda

Ketuk ikatan kuat Anda. Ikatan kuat Anda akan secara logis dan amanah mengarah ke ikatan lemah baru yang membangun jaringan yang lebih kuat. Gunakan jaringan Anda yang ada untuk menambah anggota dan terhubung kembali dengan orang-orang. Mulailah dengan melibatkan orang-orang di lingkaran dalam tepercaya Anda untuk membantu Anda mengisi celah di jaringan Anda.

Pikirkan ke mana Anda ingin pergi. Jaringan Anda harus mencerminkan ke mana Anda pergi, bukan hanya di mana Anda pernah. Menambahkan orang ke jaringan Anda yang mencerminkan masalah, pekerjaan, industri, dan bidang yang diminati sangat penting. Jika Anda seorang lulusan baru atau pengubah karier, bergabunglah dengan asosiasi profesional yang mewakili jalur karier yang Anda inginkan. Menghadiri konferensi, membaca jurnal, dan mengikuti istilah bidang yang Anda inginkan dapat mempersiapkan Anda untuk ke mana Anda ingin pergi.

Jadikan proses menghubungkan prioritas. Jadikan menghubungkan sebagai bagian dari gaya hidup Anda. Menghubungkan sama pentingnya dengan rutinitas olahraga Anda. Itu menghembuskan kehidupan ke dalam diri Anda dan memberi Anda kepercayaan diri. Cari tahu bagaimana nasib jaringan Anda di lingkungan ini, langkah apa yang mereka ambil, dan bagaimana Anda dapat membantu. Saat Anda terhubung, dunia akan terasa lebih kecil dan dunia kecil jauh lebih mudah dikelola.

Tip 6: Luangkan waktu untuk memelihara jaringan Anda

Mempertahankan jaringan kerja Anda sama pentingnya dengan membangunnya. Mengumpulkan kontak baru bisa bermanfaat, tetapi hanya jika Anda punya waktu untuk memelihara hubungan. Hindari dorongan irasional untuk bertemu sebanyak mungkin orang baru. Kuncinya adalah kualitas, bukan kuantitas. Fokus pada budidaya dan pemeliharaan jaringan Anda yang ada. Anda pasti akan menemukan berbagai informasi, pengetahuan, keahlian, dan peluang yang luar biasa.

Jadwalkan waktu dengan kontak utama Anda

Buat daftar orang-orang yang penting bagi jaringan Anda — orang-orang yang Anda kenal yang bisa dan sangat penting bagi Anda. Selalu, ada beberapa orang yang kehilangan kontak dengan Anda. Hubungkan kembali dan kemudian jadwalkan rapat atau panggilan telepon biasa. Anda tidak perlu alasan untuk berhubungan. Itu akan selalu membuat Anda merasa baik dan memberi Anda satu atau dua wawasan.

Prioritaskan sisa kontak Anda

Simpan daftar orang-orang yang perlu Anda hubungi kembali. Orang-orang yang memandang dunia yang Anda hargai. Orang yang ingin Anda kenal lebih baik atau perusahaan mana yang Anda sukai. Prioritaskan kontak-kontak ini dan kemudian jadwalkan waktu ke dalam rutinitas rutin Anda sehingga Anda dapat masuk daftar.

Catat orang-orang di jaringan Anda

Mengumpulkan kartu dan mengajukannya adalah permulaan. Tetapi mempertahankan kontak Anda, baru dan lama, membutuhkan pembaruan. Tambahkan catatan tentang keluarga mereka, pekerjaan mereka, minat mereka, dan kebutuhan mereka. Kecuali jika Anda memiliki memori foto, Anda tidak akan mengingat semua informasi ini kecuali Anda menuliskannya. Letakkan pembaruan dan catatan ini di belakang kartu nama mereka atau masukkan ke dalam basis data kontak Anda.

Temukan cara untuk membalas

Selalu ingat bahwa jaringan yang sukses adalah jalan dua arah. Tujuan utama Anda adalah memupuk hubungan yang saling menguntungkan. Itu berarti memberi dan menerima. Kirim catatan terima kasih, tanyakan kepada mereka tentang keluarga mereka, kirimkan email ke artikel yang menurut Anda menarik bagi mereka, dan periksa secara berkala untuk mengetahui kabar mereka. Dengan membina hubungan melalui pencarian kerja Anda dan selanjutnya, Anda akan membangun jaringan orang-orang yang dapat Anda andalkan untuk mendapatkan ide, saran, umpan balik, dan dukungan.

Bacaan yang disarankan

Seven Rules for Networking Success - Bagaimana mengembangkan hubungan yang saling menguntungkan. (Karir Klasik)

Networking for the Shy - Tip untuk mengatasi perasaan kesadaran diri. (Monster.com)

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Tentang Karir Jaringan - Cara menggunakan jaringan untuk meningkatkan pencarian kerja Anda. (Karir Klasik)

Tip Jaringan Kerja - Delapan tip untuk jaringan yang sukses. (Layanan Jaringan & Perusahaan Konsultasi)

John E. Kobara adalah Wakil Presiden Eksekutif dan Chief Operating Officer dari California Community Foundation. Artikel ini diadaptasi dari blognya, Adopting the Mentoring and Networking Lifestyle.

Penulis: John E. Kobara dan Melinda Smith, M.A. Terakhir diperbarui: September 2018.

Tonton videonya: Manajemen Proyek Part 1 : Project Evaluation Review Technique PERT & Critical Path Method CPM (April 2020).

Loading...

Kategori Populer